職務経歴書サマリー生成プロンプト：証拠からプロフィールを書く

求人票に合い、実績で証明でき、AIらしい曖昧さを避ける職務経歴書サマリー用プロンプト集。

1. 文章より先に証拠を集める

   AIが作るサマリーが弱い理由は、形容詞から始めることです。応募職種、証明できる範囲、成果、ツール、業界文脈、誇張しない条件を先に整理します。

   Prompt to use: 職務経歴書サマリーを書く前に、応募職種、求人票、強い成果3つ、証明できるツールや手法、知っている業界文脈、誇張したくない主張を質問してください。その後、確認済み事実だけで3行のサマリーを書いてください。
   Example wording: 弱い例：コミュニケーション力の高い成果志向人材。改善例：B2B SaaSのカスタマーサクセス担当。オンボーディング、更新支援、CRM整備を420社のSMB顧客で支援。

2. 求人票に合わせる

   同じサマリーを全応募で使わない。求人票から職種群、必須キーワード、選考基準を取り出し、職務経歴の証拠と結びます。

   Prompt to use: 私の職務経歴書と求人票を比較し、ATS重視、採用担当者向け、保守的で安全なサマリーを3案作ってください。使ったキーワードごとに支える実績やプロジェクトを示し、証拠がない語は削除してください。
   Example wording: データ分析向け：SQL、ダッシュボード報告、ファネル分析の経験。PostgreSQLデータから週次売上ダッシュボードを作成し、営業企画に解約兆候を共有。

3. キャリア段階で変える

   若手、未経験転職、経験者では証拠の出し方が違います。若手はプロジェクトや授業、転職者は転用可能な証拠、経験者は範囲と成果を示します。

   Prompt to use: 同じ応募職種に対して、若手、未経験転職、経験者の3パターンでサマリーを書いてください。隣接経験しかない場合は、すでにその職種を経験したように書かないでください。
   Example wording: 未経験転職：オペレーション調整からデータ分析へ。SQLポートフォリオ、業務指標管理、部門横断の週次レポート経験を持つ。

4. 提出前に曖昧語を削る

   面接で聞かれても説明できる表現だけを残します。各主張が箇条書き、プロジェクト、ツール、指標に結びつかないなら削ります。

   Prompt to use: このサマリーを監査し、各表現を十分に支持、弱い支持、一般的、リスクありに分類してください。55英語単語相当以内で、職務経歴が証明できる主張だけに書き直してください。
   Example wording: 削除：戦略的、情熱的、優れた対人力。残す：売上ダッシュボード、オンボーディング手順、18か月のCSAT、Python学習、ベンダー更新プロセス。