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職種別AI職務経歴書プロンプト集

エンジニア、データ、金融・経理、マーケ、人事、営業、学生向けに、職種別に使える職務経歴書AIプロンプトを整理します。

Quick Answer

良いプロンプトは職種ごとに変わります。求人票を読み、必要な証拠を指定し、AIに事実を作らせないことが重要です。

Best for

複数職種へ応募する人、転職者、職務経歴書を職種別に調整したい人。

Not for

実績や確認なしで最終版をAIに任せたい人。

Search intent

検索者はChatGPTやClaudeに貼れるプロンプトを探しているが、職種ごとの証拠と表現ルールが必要です。

テンプレートより職種シグナルを先に見る

職種によって評価される証拠は違います。まず求人票から重要なシグナルを抽出します。

Prompt to use: この求人票から、必須スキル、期待成果、使用ツール、必要な証拠、リスク、職務経歴書で変更すべき箇所を抽出してください。
実績を渡してから書き換える

職種名だけでは抽象的になります。プロジェクト、数値、範囲、制約、担当範囲を渡します。

Prompt to use: 以下の実績だけを使い、事実を変えずにこの職種向けのbulletへ書き換えてください。不明な数値は[要確認]にしてください。
職種別の小さなプロンプトを作る

エンジニアはシステム、データ職は意思決定、経理は統制、マーケはファネル成果を重視します。

Prompt to use: この職種向けに5つの書き換えプロンプトを作成し、文脈、行動、結果、キーワード、面接で説明できる表現を含めてください。
最後に誇張チェックを行う

数値、担当範囲、キーワード過多、面接で説明できるかを確認します。

Prompt to use: この職務経歴書を、架空の数値、曖昧な主張、職種適合、キーワード過多、面接リスクの観点で監査してください。

全職種に同じプロンプトでよいですか？

構造は共通でよいですが、証拠の種類は変えるべきです。

ChatGPTとClaudeのどちら向けですか？

どちらでも使えます。表形式や監査はChatGPT、自然な文章はClaudeが使いやすい場合があります。

テンプレートの代わりになりますか？

なりません。内容を整えた後、読みやすいATS対応構成に入れる必要があります。

Next steps

After workflow or troubleshooting content, connect tools, ATS, resources, and human review instead of copying one prompt in isolation.

職種別プロンプトを、求人票と確認済み実績に合わせて使ってください。