AI 履歷工具對比：按求職任務選，而不是按榜單選

一套 AI 履歷工具對比框架，覆蓋通用大模型、履歷生成器、ATS 掃描、英文潤色和人工審核。

1. 按流程階段對比工具

   同一個人，在不同階段可能需要不同工具。先判斷你現在是在診斷、改寫、查關鍵字、潤色英文、排版還是最終審核。

   可用 Prompt： 請判斷我當前履歷問題屬於診斷、改寫、關鍵字對齊、英文潤色、排版還是最終審核，并推薦對應工具類型。
   表達示例： 診斷：ChatGPT/Claude；排版：履歷生成器；解析抽查：ATS 掃描器。

2. 重點看工具如何處理證據

   最好的履歷工具不是寫得最漂亮，而是能保留事實、追問缺失證據、不編指標、不夸大 ownership。

   可用 Prompt： 請檢查這份工具輸出的事實風險：是否編造數字、夸大 ownership、claim 空泛、缺上下文、AI 味明顯。

3. 英文潤色和翻譯要分開看

   海外投遞需要的是語氣和招募預期適配，而不是把中文履歷逐句翻成英文。

   可用 Prompt： 請判斷這份英文履歷輸出是逐句翻譯還是本地化改寫，并標出英語招募方讀起來不自然的表達。

4. 明確瓶頸後再付費

   如果問題是經歷沒證據，付費範本沒用；如果問題是排版不統一，生成器可能很省時間。

   可用 Prompt： 在我購買履歷工具前，請判斷我的瓶頸是內容、定位、關鍵字、英文語氣、排版還是審核。